جلسه نکته مدیریتی روز: مدیریت تفاوت فرهنگی در جلسات. زمانی که میخواهید با افرادی از فرهنگهای مختلف جلسه تشکیل دهید، چطور میخواهید در طول جلسه، هم با یکدیگر همفکری کنید، تصمیم گیری ... توسط adminاسفند ۱۰, ۱۳۹۴0
هدف و هدف گذاری ۸ توقع غیر واقعی که به شما آسیب میزنند. در زندگی توقعات شما، بیشتر از هر چیز دیگری واقعیت های شما را تعیین میکنند. زمانی که حرف از دستیابی به موفقیت میشود، ... توسط adminاسفند ۹, ۱۳۹۴0
عادت ها و رفتارها نکته مدیریتی روز: تمرین تمرکز حواس در زمان وقوع مناقشه. مناقشه و کشمکش ذهن ما را ویران میکند: آمیگدال مغز زنگ خطر را به صدا در آورده و مواد شیمیایی زیادی را در ... توسط adminاسفند ۹, ۱۳۹۴0
یادگیری نکته مدیریتی روز: یادگیرنده بهتری باشید. ماندن در حاشیه امن خود، شاید برای امروز شما کافی باشد اما به طور حتم برای فردای شما نه تنها کافی نیست، بلکه ... توسط adminاسفند ۸, ۱۳۹۴0
شغل و حرفه نکته مدیریتی روز: تشخیص مدیر بد. یکی از مهمترین شاخص های خوشحالی شما در محل کار، رابطه شما با رئیستان است. بنابراین چطور میتوانید قبل از پذیرفتن شغل و ... توسط adminاسفند ۵, ۱۳۹۴0
عادت ها و رفتارها درسهایی از سان تیزو (Sun Tzu): استفاده از استراتژیهای نظامی برای داشتن عادتها و رفتارهای بهتر. سان تیزو یک استراتژیست افسانهای در چین باستان بود. او نویسنده کتاب معروف “هنر جنگ” است. تیزو استاد “قدرت نرم” و پدر “جنگ ... توسط adminاسفند ۴, ۱۳۹۴0
مدیریت زمان نکته مدیریتی روز: برای کارهای مهم زمان بیشتری بگذارید. بعضی اوقات یک تغییر کوچک در نحوه استفاده از زمان میتواند باعث تمرکز بیشتر شما شده و از خستگی و کلافه شدن شما ... توسط adminاسفند ۴, ۱۳۹۴0
مدیریت منابع انسانی نکته مدیریتی روز: به همکاری که بیماری روانی دارد کمک کنید. اگر همکاری داشته باشید که مبتلا به یک بیماری روانی تشخیص داده نشده یا درمان نشده باشد و در کار شرکت تاثیر گذار ... توسط adminاسفند ۳, ۱۳۹۴0
ارتباط با دیگران نکته مدیریتی روز: راه های خوب برای تشکر از دیگران. تشکر کردن و قدردانی از آدم های اطراف تان کار ساده و در عین حال سرگرم کنندهای است. حتی دست نوشته هایی که ... توسط adminاسفند ۲, ۱۳۹۴0
الهام بخشی جملات الهام بخش از ۵ فیلم برتر تاریخ سینما. امسال معلوم نیست که آیا بالاخره لئوناردو دی کاپریو به خاطر فیلم “برخاسته از گور (The Revenant)” جایزه اسکار را خواهد برد، یا ... توسط adminاسفند ۱, ۱۳۹۴0