مجله مدیران

مدیریت ، کارآفرینی، بازاریابی و اقتصاد

9 دسته از آدم ها هرگز در کار موفق نمی شوند.

هر روز بیش از پیش برای ما مشخص می‌شود که ارتباط بین “موفقیت” و “تجربه و دانش” ارتباط کمرنگی است. اقتصاد دان دانشگاه هاروارد، دیوید دمینگ (David Deming) از سال 1980 روی “وظایف محل کار” مطالعه می‌کند و متوجه شده است که کارهایی که نیاز به مهارت‌های اجتماعی دارند 24% رشد داشته‌اند، در حالی که کارهای مبتنی بر دانش فنی و هوش رشد کمی داشته‌اند.

تغییر به معنای واقعی.

اگر شما بتوانید فقط این یک چیز را در سر خود فرو کنید، زندگی شما به مراتب بهتر شده و دنیای شما زیر و رو خواهد شد. شوخی نمی‌کنم. قبل از اینکه بگویم آن یک چیز چیست، باید ذهن شما را آماده کنم. آیا تا به حال برای شما اتفاق افتاده است که یکدفعه متوجه شوید همه افکار شما اشتباه بوده است؟ خوب اندکی گرم شدید.

دنبال “درآمد منفعل” بودن به مثابه حکم اعدام کارآفرینان است.

درآمد منفعل اوج حرفه کارآفرینان اینترنتی است. همه به دنبال آن هستند. تعداد کمی به آن رسیده‌اند و تعداد خیلی کمتری هم به اندازه‌ای از این راه درآمد دارند که بتوانند با آن زندگی کنند. ایده “درآمد منفعل” (پولی که به صورت مداوم و با تلاش کم به دست می‌آید) مرا در شروع کارآفرینی مجذوب خود کرد.

اگر می‌خواهید موفق شوید، باید در کاری که انجام می‌دهید بهترین باشید.

مشکلی که من در بسیاری از کارآفرینان مشتاق می‌‌بینم این است که خودشان را مجبور می‌کنند تا کاری را انجام دهند که برای آن ساخته نشده‌اند. چرا اینکار را می‌کنند؟ چون آنها توسط تبلیغات فریب خورده‌اند تا کاری را انجام دهند که فکر می‌کنند درست است. در نتیجه از دیگران تقلید کرده و چشم بسته داخل پرتگاه می‌افتند.

10 ذهنیت یک برنده واقعی.

چند روز قبل وقتی در حال مشاوره دادن به یک کارآفرین بسیار باهوش بودم، این موضوع به ذهن من آمد که بیشتر بنیانگذاران کسب و کارهای کوچک نمی‌دانند برای برنده شدن چه کاری باید انجام داد. به همین دلیل است که آنها از امثال ریچارد برنسون (Richard Branson) و مارک کوبان (Mark Cubans) تقلید می‌کنند تا بفهمند که یک انسان موفق چگونه فکر می‌کند.

آیا شما آنگونه که خودتان دوست دارید زندگی می‌کنید یا آنگونه که دیگران می‌گویند؟

والدین من برای چندین دهه شغلی داشتند که از آن متنفر بودند. آنها بد بخت بودند. تماشای زندگی روزانه من در دوران جوانی دردناک بود و تجربه کردن آن دردناک‌تر. به طور ذاتی من با این تفکر بزرگ شدم که هر کاری که در زندگی انجام دادم باید برای من کار درستی بود. باید سرگرم کننده می‌بود و برای انجام آن پاداش می‌گرفتم، در غیر اینصورت آن را انجام نمی‌دادم.

میخواهید مشهور شوید؟ پس یک محصول شگفت انگیز تولید کنید.

همه ما اشتباه می‌کنیم، اما تعداد کمی از ما اشتباهاتی مرتکب می‌شویم که 100 میلیون دلار ارزش داشته باشند. از همان نوع اشتباهاتی که نواح کوگان (Noah Kogan) موسس اپ سومو (AppSumo) ادعا می کند زمانی که از فیس بوک اخراج شد انجام داده است. از داستان کوگان درسهایی می‌توان یاد گرفت که برای تک تک ما مفید است.

موفقیت یک هدف نیست، یک سبک زندگی است.

وقتی یک مدیر یا یک رهبر تجاری موفق را می‌بینیم – منظور من از نوع واقعی آنها است نه یک آدم دغل کار که مدیر یک شرکت یک نفره است و فقط در حال نقش بازی کردن است – به شدت تمایل داریم فرض کنیم که او زندگی بسیار خوب و سحرآمیزی داشته و همه چیز در جای خودشان بوده‌اند.

استارتاپ راحت = موفقیت سخت.

راه اندازی کسب و کار موشک هوا کردن نیست. اگر اینگونه بود ما الان در دنیایی مملو از شرکت های بزرگ و موفق زندگی نمی‌کردیم. اما به راحتی آب خوردن هم نیست، که اگر اینگونه بود همه ما در پول غلط میزدیم و لحظاتی از زندگی را سپری می‌کردیم که هیچ وقت نداشته‌ایم. اگر کار شما بسیار آسان است، راه سختی برای موفقیت در پیش دارید.

می‌خواهید موفق شوید؟ پس تلاش نکنید همیشه خوشحال باشید.

در کتاب “رهبران واقعی تقلید نمی کنند” استیو توباک (Steve Tobak) توضیح می‌دهد که چگونه کارآفرینان می توانند یک شرکت را تاسیس کرده و در بازارهای جهانی که به شدت رقابتی هستند ، اداره کنند و به موفقیت برسانند. او به شما بینش منحصر به فردی از دیدگاه یک کارآفرین ارائه می‌دهد تا به شما کمک کند تصمیمات مدیریتی و تجاری یهتری بگیرید.