توسط 
یکی از کارکنان شما درخواست افزایش حقوق می‌کند. شما مسئول دخل و خرج شرکت باشید یا نباشید، این موقعیت سختی خواهد بود. چه واکنشی باید نشان دهید؟ اولین عکس العمل شما فارغ از اینکه آن کارمند استحقاق افزایش حقوق دارد یا نه، باید نشان دادن حس کنجکاوی باشد. به عنوان مثال به او بگویید: “لطفا بیشتر توضیح دهید.” با گفتن این جمله شما نشان می‌دهید که درخواست او را رد نمی‌کنید و از طر دیگر می‌توانید اطلاعات بیشتری از او بگیرید و متوجه شوید که به چه دلیل درخواست افزایش حقوق کرده است. سعی کنید بی طرف باشید و به او اطمینان دهید که موضوع را بررسی خواهید کرد. مثلا بگویید: “از شما متشکرم که این موضوع را مطرح کردید. من باید در مورد این موضوع فکر کنم. در دو هفته آینده نتیجه را به شما اطلاع خواهم داد.” برای تصمیم گیری بهتر در نظر داشته باشید که شخص مورد نظر چقدر برای شما، تیم کاری شما و شرکت شما ارزش دارد. سپس با رئیس شرکت و مدیر منابع انسانی صحبت کنید تا مشخص کنید که آیا حقوق فعلی کارمند مورد نظر عادلانه است یا خیر.
نظرات