مجله مدیران

مدیریت ، کارآفرینی، بازاریابی و اقتصاد

5 بعد شخصیت انسان.

شخصیت شما در همه چیز تاثیر گذار است، از دوستانی که انتخاب می‌کنید تا کاندیدایی که در انتخابات به او رای می‌دهید. با این همه اهمیت باز هم بسیاری از مردم برای فکر کردن در مورد ویژگی‌های شخصیتی خود زمان نمی‌گذارند. درک شخصیت خود می‌تواند شما را در شناخت نقاط ضعف و قدرت یاری دهد. همچنین می‌توانید بفهمید دیگران شما را چگونه می‌بینند.

نکته مدیریتی روز: “مسئله را شخصی نکنید.” یک جمله پوچ و بیهوده‌.

یک نظری که همیشه در محل کار از همکاران و یا مدیران خود می‌شنویم این است: “مسئله را شخصی نکنید” یا “مسئله شخصی نیست بلکه کاری است.” مردم از این جملات در جلسات ، گفتگوها و دیگر تعاملات روزانه به کرات استفاده می‌کنند. این یک نظر پوچ و بیهوده است. ما زمان زیادی از ساعت‌های کاری خود را در محل کار سپری می‌کنیم.

نکته مدیریتی روز: یادگیری را به یک عادت تبدیل کنید.

اگر می‌خواهید به رشد کردن ادامه دهید باید یادگیری را به یک عادت تبدیل کنید. برای شروع، چیزی که از خودتان انتظار دهید را مشخص کنید. چیز هایی مانند “مطالعه بیشتر” یا “یادگیری چیزهای جدید” بسیار مبهم هستند. اهداف شما باید واقعی و قابل اندازه‌گیری باشند. به عنوان مثال: “هر پنجشنبه بعد از ظهر دو ساعت وقت گذاشته و مقالاتی که در طول هفته جمع کرده‌ام را مطالعه می‌کنم.”

نکته مدیریتی روز: تمرین تمرکز حواس در زمان وقوع مناقشه.

مناقشه و کشمکش ذهن ما را ویران می‌کند: آمیگدال مغز زنگ خطر را به صدا در آورده و مواد شیمیایی زیادی را در بدن آزاد می‌کند. اما تمرین تمرکز حواس می‌تواند جلوی واکنش خودکار سیستم عصبی را بگیرد. زمانی که بدن شما وارد حالت بجنگ – یا – فرارکن می‌شود، حواستان به این باشدکه شما تحریک شده‌اید.

درسهایی از سان تیزو (Sun Tzu): استفاده از استراتژی‌های نظامی برای داشتن عادتها و رفتارهای بهتر.

سان تیزو یک استراتژیست افسانه‌ای در چین باستان بود. او نویسنده کتاب معروف “هنر جنگ” است. تیزو استاد “قدرت نرم” و پدر “جنگ سریع” بود. در صورت امکان ترجیح می‌داد بدون جنگیدن پیروز شود و یا حداقل ابتدا در جنگ های راحت تر پیروز شود. او می‌نویسد “در جنگ، استراتژیست های پیروز، فقط بعد از پیروز شدن به دنبال نبرد هستند.”