مجله مدیران

مدیریت ، کارآفرینی، بازاریابی و اقتصاد

چرا حداقل باید دو شغل داشته باشید؟

خیلی غیر معمول نیست که وکیلی را ببینید که در زمینه انرژی های پاک هم فعالیت داشته باشد، یا برنامه نویسی که رمان هم بنویسید، و یا نویسنده‌ای که دوست داد طراح فضای سبز باشد. شاید شما هم در فکر تغییر شغل به حرفه‌ای هستید که با شغل فعلی شما بسیار تفاوت دارد. اما تجربه به من ثابت کرده است که این نوع تغییر شغل به ندرت اتفاق می‌افتد.

چگونه کاری که دوست داریم را انجام دهیم.

ما در عصر تبلیغات زندگی می‌کنیم. هر چند سخن‌ها و جملات الهام بخش بسیار خوب هستند، اما زمانی مفید خواهند بود که ما معنای واقعی آنها را درک کرده و بتوانیم به آنها جامه عمل بپوشانیم. “کاری که دوست دارید را انجام دهید.” این جمله سالهاست که در گوش ما خوانده می‌شود، اما آنقدر در درک آن ضعیف بوده‌ایم که درصد بسیار اندکی از ما به آن عمل کرده‌ایم.

در زندگی و کار فراموش نشدنی باشید.

اگر فکر می‌کنید محصول، خدمات یا اعتبار درخشان شما برای همیشه در ذهن مشتری خواهد ماند، بهتر است در مورد آن تجدید نظر کنید. کارمن سایمون (Carmen Simon) دانشمند علوم شناختی می‌گوید: وقتی موفقیت در میان باشد، فراموش نشدنی بودن می‌تواند سمی و مهلک باشد. او می‌گوید “مردم به احتمال زیاد 90 درصد چیزهایی که شما به آنها انتقال می‌دهید را فراموش می‌کنند.

چه زمانی باید به تغییر شغل فکر کنیم؟

صرفنظر از سن و سال، پیشینه یا دست آوردهایی که دارید، حتما در مراحلی از زندگی به تغییر شغل فکر کرده‌اید. آنهایی که نکرده‌اند استثنا هستند. بنا به گزارش لینکداین 25 درصد از 313 میلیون عضو آن فعالانه دنبال شغل هستند. 60 درصد نیز فعالانه دنبال شغل جدید نیستند اما در صورت وجود یک فرصت بهتر به طور جدی به آن فکر خواهند کرد.

نکته مدیریتی روز: وقتی رئیس‌تان از شما می‌خواهد قوانین را زیر پا بگذارید چه کار باید کرد؟

اگر رئیس‌تان از شما بخواهد یک کار غیر اخلاقی، فاسد و یا حتی غیر قانونی انجام دهید، چه واکنشی نشان می‌دهید؟ قدم اول این است که از او بخواهید به خاطر منافع خودش از این درخواست صرفنظر کند. شاید او از عواقب چیزی که می‌خواهد اطلاع ندارد. پس هزینه ها و پیامد‌های کاری که می‌خواهد انجام دهد را برای او تشریح کنید.

نکته مدیریتی روز: تشخیص مدیر بد.

یکی از مهمترین شاخص های خوشحالی شما در محل کار، رابطه شما با رئیس‌تان است. بنابراین چطور می‌توانید قبل از پذیرفتن شغل و در حین مصاحبه رئیس آینده خود را ارزیابی کنید؟ در طول مصاحبه به رفتار و نحوه برخورد او با خودتان دقت کنید. آیا نسبت به او حس خوبی داشتید؟ آیا احتمال دارد با او به مشکل بخورید؟ در گوگل جستو کنید و پروفایل هایی او در شبکه های اجتماعی را بررسی کنید.

نکته مدیریتی روز: درخواست افزایش حقوق.

درخواست افزایش حقوق می‌تواند اعصاب خرد کن باشد. برای اینکه بتوانید این کار را راحت انجام دهید و احتمال پذیرش آن از طرف مدیرتان بالاتر برود چند توصیه برای شما داریم: زمان مناسبی انتخاب کنید. بهترین زمان برای درخواست افزایش حقوق زمانی است که شما کارتان را خوب انجام داده‌اید. بلا فاصله بعد از اینکه تیم شما نتیجه خوبی به دست آورد و یا زمانی که پروژه‌ای را با موفقیت تمام کردید، درخواست افزایش حقوق بکنید.

چه زمانی باید تغییر ایجاد کرد؟

بیش از یک دهه است که در یک حرفه فعالیت می‌کنید، و احتمالا فقط با یک کارفرما کار کرده‌اید. شرکتی که در آن کار می‌کنید را مثل کف دست‌تان می‌شناسید و با اینکه بیشتر از همه همکاران‌تان از وظایف و مسئولیت‌های خود آگاه هستید، اما راضی نیستید. صدای آرامی از پشت سر از شما می‌پرسد که آیا این همان چیزی است که دنبال آن بودی؟ شما مطمئن هستید که چیز دیگری وجود دارد، یک چیز بزرگتر.