نکته مدیریتی روز: خلاقیت به زمان نیاز دارد.

خلاقیت زمانبر است . نیازمند این است که اشخاص چندین کوچه بن بست را امتحان کنند تا در نهایت مسیر درست را انتخاب کنند. به همین دلیل است که تا قبل از دستیابی به موفقیت، اینطور به نظر می‌‌رسد که شخص در حال اتلاف وقت است. اگر شرکتی به معنای واقعی می‌خواهد خلاقیت داشته باشد، باید بیشتر از آن چیزی که نیاز دارد نیرو استخدام کند. مدیران نیز باید این اجازه را به کارکنان بدهند تا در زمانی که یک ایده جالب به وجود می‌آید دست از کار زمانبندی شده خود بکشند و به آن ایده بپردازند. و برای اینکه کارکنان خود را تشویق کنند که فعالیت هایی انجام دهند که در نهایت منجر به خلاقیت می‌شوند، به آنها پاداش بدهند. فعالیت هایی مانند یادگیری چیزهای جدید، کسب مهارتهای جدید، داشتن مکالمات زیاد با همکاران و امتحان کردن ایده هایی که ممکن است کار نکنند.